Официальное оформление няни

К услугам нянь сегодня прибегает большое количество людей с маленькими детьми. Но, как правило, речь не идет о том, чтобы оформить им официально трудоустройство. В этой статье мы расскажем, почему это сделает сделать.

Чаще всего в поисках персонала такого типа, люди обращаются либо в специальные агентства, либо же многие ищут их по объявлению в газете, либо же на специализированных биржах в интернете, как например, на familis.ru или же по рекомендации знакомых. Естественно, что в таких случаях о формальностях не идет и речи. Благодаря рекомендации, родители также не проверяют у нянь документы. А уж тем более заключать официальное соглашение о трудоустройстве не торопятся, ведь это нужно тратить время, платить налоги. тратить время и средства на обращение к нотариусу. Они думают, что раз няня согласна присматривать за малышом и без бумаг, то зачем все усложнять? Но на самом деле оформление договора пойдет на пользу, как родителям, так и наемному персоналу в лице няни.

Зачем подписывать с няней соглашение?

Дело в том, что известно немало случаев, когда наемный персонал в лице няни ведет себя, скажем так, недобросовестно. Пропажа вещей, нелучшее обращение с детьми, порча имущества и многое другое - вот неполный список неприятных ситуаций, с которыми сталкивались многие родители. И именно договор в этом случае может стать той вещью, которая защитит их интересы в суде. Тоже самое касается и няни, которая при плохом обращении работодателя, невыплате заработной платы, несправедливых штрафах и многом другом может с этим документом обратиться в суд. Он будет главным доказательством наличия трудовых отношений между сторонами и даст судье возможность вынести свое решение в том либо ином вопросе.

Какой тип соглашения заключать лучше?

С наемным работником такого типа можно заключить соглашение одного из двух типов:

• гражданско-правовое соглашение о предоставлении услуг;
• трудовое соглашение.

По мнению юристов, более правильным решением будет второй вариант. Именно в таком случае няня сможет рассчитывать на отпуск, больничный, который будет оплачиваться работодателем, выходные дни - в общем, на все то, что имеет и обычный работник. Кроме того, и родители получают ряд преимуществ в этом случае. Например, если они заметят, что няня не в полном объеме выполняет свои обязанности, то отстоять свои права они смогут только с помощью трудового договора, так как только этот типа соглашения позволяет отстоять свои позиции в споре в полном объеме. Также. такой тип соглашения будет отличным решением для тех семей, где няня работает в будние дни.

Как видите, официальное оформление няни - это нужный шаг, от которого выиграют как родители малыша, так и сама няня. В случае какого-либо конфликта той или иной стороне будет легче отстоять и доказать собственную позицию. Да и прописать какие-то особые аспекты сотрудничества на бумаге никогда не будет лишним. Поэтому лучше не пренебрегать таким документом, а составлять его еще перед началом сотрудничества сторон.